寧夏電建2023年新員工開班典禮隆重舉行

       7月11日，寧夏電建2023年新員工開班典禮在寧夏靈武市職業技術學校隆重舉行。公司黨委書記、董事長李坤出席典禮并作重要講話，黨委副書記、副董事長（正職級）李揚，工會主席李生錄，公司相關部門負責人及133名新員工參加開班典禮。典禮由公司副總工程師、人力資源部主任楊永強主持。

       黨委書記、董事長李坤對新員工的到來表示熱烈歡迎，并在開班儀式上作重要講話，為公司2023年新員工講授“職業人生第一課”。他介紹了公司“十四五”發展規劃，詳細闡述了“12345”總體戰略（即一項方針、兩大產業、三大目標、四項產業、五大舉措）及企業文化，對公司2023年重點工作思路進行講解，并希望新員工樹立“誠信、實干、創新、共贏”的企業核心價值觀，堅持“對外結果導向、對內問題導向”，樹立“規矩意識、紅線意識、虧損可恥意識”，不斷加強自身學習，投身企業發展，實現個人與企業共同成長。

       李坤對新員工提出殷切期望：一是堅定信念，愛崗奉獻。希望大家在各自崗位上堅定理想信念，發揚迎難而上、動真碰硬的奮斗精神，愛崗敬業、勤勉奉獻、服務國家、服務社會，將自身的知識和本領應用到企業發展中。二是帶動創新、推動改革。習近平總書記強調，創新是第一動力。希望各位新同事能立足崗位，發揮智慧力量，從細枝末節處入手，推動企業內部改革和業務創新，助力公司高質量發展。三是踔厲奮發，篤行不怠。希望各位新同事在新崗位上盡快成長為想干事、能干事、干成事、不出事的奮斗青年，心懷理想，腳踏實地，積極奉獻，主動作為。

宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。他勉勵大家，任重道遠，行則將至，征途漫漫，唯有奮斗。廣大青年正處在奮斗的好時機，更需要努力拼搏，頑強成長，志存高遠，用滿腔熱血和蓬勃朝氣，一步一個腳印，在電建事業上開創自己更加美好的未來。

       黨委副書記、副董事長李揚代表公司廣大干部員工對133名新員工的到來表示熱烈歡迎。他表示，新員工們作為寧夏電建充滿希望的新生力量，必將為公司事業的發展注入青春活力，帶來蓬勃朝氣，希望大家能夠早日成為肩負寧夏電建高質量發展重任的骨干力量。

       李揚對青年員工提出具體希望：一是心中有夢想。大家要樹立遠大目標，堅定理想信念，在與公司建立命運共同體的過程中實現個人價值，為企業、為社會、為國家貢獻自己的力量。二是頭腦有知識。大家要勤于學習，善于思考，矢志不渝，深耕細作，不斷突破自己的局限性，努力成為學習型、知識型、專家型的電建新青年。三是肩上有擔當。大家要樹立主人翁意識，要對每項工作都扛起心中之責，肩上之任，操真心，盡全力，做到招之即來，來之能戰，戰之必勝。四是手中有本領。大家要時刻保持“茍日新、日日新、又日新”的進取心態，以精益求精的工作態度提升工作質量，爭當業務骨干，成為行家里手。五是腳下有力量。大家要一步一個腳印，在實踐中進步，在實干中成長，對企業忠誠、對事業感恩，對同事謙和，對規矩敬畏，凝神提氣，擔當有為。

       揚帆新起點，啟航新征程。李揚表示，希望新員工們在寧夏電建這個廣闊的工作平臺，把握人生機遇，與公司同呼吸，共命運，不負青春，不負韶華，在寧夏電建高質量發展的大潮中，施展才華，收獲不平凡的人生。

       工會主席李生錄指出，公司始終堅持深入推進人才強企戰略，以創新型、復合型、專業型人才為重點，以優化人力資源結構為關鍵，以深化人力資源體制機制改革為動力，吸引、培養、造就一批優秀人才，為公司戰略目標實現，提供堅實人才支撐和組織保障。本次招聘，人力資源部根據公司人力資源規劃及企業發展需求、自身人員數量及人員結構、公司主營及轉型升級業務急需崗位，經過層層篩選、面試，挑選出133名符合招聘條件的同學進入公司。為做好 2023年新員工培養工作，公司制定了培養周期為5年的專項人才培養工作方案，重點培育面向公司高質量發展戰略需求、認同公司企業文化、具有高度責任感和使命感的專業化、高層次、創新型、復合型青年人才，鍛造堪當重任的骨干力量。他勉勵新員工，公司平臺廣闊，機遇無限，只要能吃苦、善學習、肯奮斗，就一定能夠在實踐磨礪中壯筋骨、長才干，實現個人價值，贏得精彩人生。

       新員工代表作表態發言，表示作為新青年，要擔當新時代賦予的歷史責任，以高度的責任感和使命感，認真履行工作職責，不斷提升專業能力和綜合素質，做立大志、明大德、成大才、擔大任，有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，積極融入公司發展戰略，努力實現個人與企業的共同發展，攜手開創美好未來。